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十一选五和值对照表:职场中这五者最不受欢迎 那些没有自知之明的人

作者:yeren 来源:红鼠游戏 发布时间:2017年09月11日 16:15

吉林十一选五17032501 www.fgqr.net 职场如同江湖,有些人的行为处事总是容易遭人唾弃,他们可能有心,也可能无意,但是他们总意识不到自己的问题,下面就是红鼠网小编为大家带来的职场中这五者最不受欢迎之人,一起来看看吧!

职场中这五者最不受欢迎之人

一、撒谎者

工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅,但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。

很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。

有的人总是有事没事找你大谈特谈前任主管或现任主管的丑闻,在工作间中,员工休息室中,入厕也不能避免。

他们不在乎消息来源是否可靠,只靠传播流言蜚语获得心灵安慰,得到一种报仇的快感。

如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。

即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人,但对一个口无遮拦的饶舌者,永远没有人会待之以真心。

改变方法:

学习守口如瓶-尤其在一些与同事私生活有关的话题上。

记住,滴水可以穿石,在关键时刻你必定会意识到同事们的信任是多么的宝贵。

不造谣,不传谣,才是真正的生存之道!

二、播毒者

牢骚满腹,怒气冲天,这些就是播毒者们最显著的特征。

尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友情的假象,但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言,你把自己的苦闷克隆了一份,在无意识中强加给了无辜者。

也许你把诉苦看作开诚布公的一种方式,但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。

人们会奇怪既然你对现状如此不满,为何不干脆换个环境,远走高飞。

改变方法:

心中如何恨比天高,你也须牢记一句箴言:沉默是金。

如果你已经给人造成了一个“办公室讨厌虫”的印象,不管你说些什么都很难得到同事们的任何回应。

今后如果再有满腹的牢骚等待发泄,不妨试着把所有的不快诉诸文字,以e-mail形式发给一位并无工作关系的亲朋好友,她自会替你解难分忧。

这样做最主要的好处是,你满腔的怨怒已在不知不觉中以最低调的方式得到了痛快的渲泄。

三、乞怜者

每当旁人问及你的近况,你可会习惯性地回答:不太好。这样把生活中的创伤和痛苦作为谈资,是否真能使你从中得到缓释?

请注意:一个可怜的人通常也会是一个孤独的人,因为没有人愿意和心理上的弱者交往。

相信你的初衷并不是想要得到旁人的同情,因为同情和尊敬在某些事情上是不能兼容的,很难两全其美。

再说,如果旁人觉得你连自己的生活都处理得一团糟,工作能力又能好到哪里去呢?

改变方法:

把你那些悲伤的故事收起来,祥林嫂在旧社会尚还不受欢迎,何况现在?

与其倒自己的苦水,不如关切同事们的近况,对他们的困难及时提供力所能及的帮助。

四、攀贵者

这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往,时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势,令自己一步登天的机会。

人往高处走,这是一种普遍心态,但倘若做得太过火,马屁精的绰号恐怕是逃不掉了。

改变方法:

应该对所有同事一视同仁-包括那些从底层干起的办公室新人-对他们抱以真诚的尊重和欣赏。俗话说:真人不露相。

你永远无法预知那些寂寂无闻的小人物背后一定就没有大人物撑腰,或是他们绝不会对大人物们产生影响。

再说,如果老板感觉你处处树敌,这种印象对你毫无裨益-哪怕不喜欢你的人在公司里无足轻重。

但很多人需要经过一个惨痛的教训方能领悟到这一真理。

五、搔首弄姿者

自恃小有姿色,你会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力,不惜同时成为女同事们的笑料和眼中钉。

即使你的狐媚行为的确吸引了部分男士,不要忘记其实更多的人根本无动于衷。

改变方法:

其实在公务的外壳下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面,大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现-这样容易东施效颦。

只有当你和异性有着亲密关系时,向对方频频放电才合乎情理。

一般情况下,同事们会断定一个仅依靠姿色取悦他人的人缺乏实际工作能力,而这种看法绝对能成为你事业发展的绊脚石。

以上就是红鼠网小编为大家带来的职场中这五种最不受欢迎的人,如果你有或准备偏向于这个方面的迹象,请参照改变方法改变自己,那么才能在职场生涯里走得平坦!

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